Únete al equipo – Trabajo que importa (a tiempo parcial / posiblemente a tiempo completo)
Norco
Únete al equipo – Trabajo que importa (a tiempo parcial / posiblemente a tiempo completo)
Medio tiempo • Norco
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Comida y aperitivos gratis
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Únete al equipo – Trabajo que importa | Fundación para la Prevención del Ahogamiento Infantil
A tiempo parcial / Potencial a tiempo completo • Norco & Riverside, CA
A tiempo parcial / Potencial a tiempo completo • Norco & Riverside, CA
Beneficios:
401(k) | Partidos de la empresa | Comida y aperitivos gratis | Oportunidad de ascenso | Formación y desarrollo
401(k) | Partidos de la empresa | Comida y aperitivos gratis | Oportunidad de ascenso | Formación y desarrollo
TRABAJO CON EL CDPF Fundación para la Prevención del Ahogamiento Infantil
LAS SOLICITUDES DEBEN INCLUIR Tu Currículum, carta de presentación y cualquier certificación relevante
LAS SOLICITUDES DEBEN INCLUIR Tu Currículum, carta de presentación y cualquier certificación relevante
Acerca de la Fundación para la Prevención del Ahogamiento Infantil
El ahogamiento es la principal causa de muerte en niños menores de 5 años. Estamos haciendo algo al respecto.
La Fundación para la Prevención del Ahogamiento Infantil es una organización sin ánimo de lucro con sede en California dedicada a erradicar el ahogamiento infantil mediante instrucción privada de natación de alta calidad, 1:1, actividades comunitarias y educación sobre seguridad en el agua. Big Kahuna Swim Academy es nuestra escuela de natación — y el corazón de todo lo que hacemos. Desde 2015, hemos impartido más de 25.000 clases de natación en nuestras ubicaciones de Norco y Riverside, atendiendo 800+ clases al mes durante nuestra temporada alta. Aproximadamente el 30% de nuestra base estudiantil son estudiantes con necesidades especiales, con un fuerte énfasis en los estudiantes autistas, una población a la que estamos profundamente orgullosos de servir.
Somos pequeños, luchadores y con una misión. No somos una cadena de natación corporativa. Somos una organización sin ánimo de lucro de base que construye algo que importa — y buscamos personas que quieran ayudarnos a construirlo.
Esto no es solo un trabajo
No estamos contratando para cubrir un turno. Estamos contratando para el largo plazo — personas que quieran crecer con esta organización, contribuir a su misión y ayudarnos a expandirnos de una organización local boutique sin ánimo de lucro a una que alcance a miles de niños en todo el estado y, finalmente, en todo el país.
Si buscas algo que te ayude a aguantar hasta que aparezca algo mejor, esto no es el lugar adecuado. Si buscas un lugar donde tu trabajo salve vidas, tu esfuerzo sea reconocido y tu crecimiento sea intencionado — sigue leyendo.
Lo que valoramos
Contratamos primero por carácter y ética de trabajo. La habilidad se puede enseñar. Lo siguiente no puede:
- Fiabilidad — Te presentas, cumples con ello y comunicas cuando algo cambia. Temprano es puntual. Llegar a tiempo es tarde.
- Entrenabilidad — Recibes feedback sin defensividad y lo implementas de inmediato. Ves la corrección como una inversión, no como una crítica.
- Madurez emocional — Aportas una energía tranquila y positiva. Asumes buenas intenciones. Abordas las preocupaciones directamente en lugar de dejar que crezcan o se propaguen.
- Iniciativa — Notas lo que hay que hacer y lo haces sin que te lo pidan. Traes soluciones, no solo problemas.
- Alineación de la misión — Realmente te importa por qué existimos. Los niños y familias a quienes atendemos no son solo clientes: son la razón por la que venimos a trabajar cada día.
Una nota sobre la estacionalidad
Este puesto es de naturaleza estacional. Nuestros meses más ocupados son de mayo a septiembre, y los meses más lentos son de octubre a abril. Durante la temporada baja, las horas pueden reducirse en toda la organización. Los miembros del equipo que construyen relaciones sólidas con sus familias y estudiantes y atraen a más clientes tienden a mantener horarios más constantes durante todo el año — nuestros mejores empleados. Con esto en mente, te pedimos que estés en una posición financiera para soportar una posible reducción de horas durante nuestros meses más tranquilos y que tengas un plan para esa temporada.
Lo que puedes esperar de nosotros
- Una misión que importa y un trabajo que nunca es sin sentido
- Un equipo que se exige un alto estándar y se apoya mutuamente para cumplirlo
- Expectativas claras, retroalimentación honesta y una cultura de crecimiento
- La oportunidad de formar parte de la construcción de algo desde cero
- Un líder comprometido con tu desarrollo y comprometido con esta misión a largo plazo
SOBRE ESTA SOLICITUD
No siempre contratamos para un puesto específico. Estamos contratando a las personas adecuadas.
Disponemos de varios puestos a tiempo parcial y fraccionados — probablemente el mejor para un generalista flexible y con una misión definida, más que para un especialista experimentado, dado nuestro salario en organizaciones sin ánimo de lucro. Los roles abarcan una amplia gama de funciones, incluyendo:
- Comunicación con clientes y soporte en la oficina principal
- Sistemas de entrada, registro y archivo de datos
- Planificación de contenidos en redes sociales y diseño básico
- Organización de eventos y logística
- Participación y divulgación comunitaria
- Coordinación de reclutamiento y gestión de candidatos
- Instrucción de natación (privada, clases individuales)
- Asistencia ejecutiva y apoyo al CEO
- Apoyo administrativo y operativo general
Si crees en la misión, estás presente para las personas que te rodean y quieres formar parte de la construcción de algo que realmente salve la vida de los niños, queremos escucharte.
Lo que podemos ofrecer más allá de un sueldo es un trabajo significativo. Cada hora que contribuís apoya directamente nuestra misión de prevenir el ahogamiento infantil — un niño a la vez.
Este no es un lugar para personas que buscan trabajo para pasar el tiempo. Este es un lugar para personas que quieren estar en algún sitio a propósito.
A QUIÉN BUSCAMOS
Contratamos primero por el carácter. La habilidad se puede enseñar.
El candidato adecuado:
- Es fiable — temprano es puntual; Se preparan antes de que se les pida y cumplen sin recordatorios
- ¿Es entrenador? Implementan la retroalimentación inmediatamente, sin defensividad ni excusas
- Tiene madurez emocional : asume buenas intenciones, no chismorrea y aborda las preocupaciones directamente
- Demuestra iniciativa — se da cuenta de lo que hay que hacer y interviene sin que se lo pidan
- Es una misión — no buscan cualquier trabajo; les importa por qué existe la CDPF
La experiencia trabajando con poblaciones con necesidades especiales —incluyendo autismo, diferencias en el procesamiento sensorial y retrasos en el desarrollo— es una gran ventaja. Si esta parte de nuestra misión te entusiasma, queremos especialmente saber de ti.
REQUISITOS
- Al menos 18 años y graduado de secundaria
- Transporte fiable a nuestras ubicaciones de Norco y/o Riverside
- Capacidad para comprometerse con un horario semanal constante
- Autorizado para trabajar en Estados Unidos
- Dispuesto a realizar una verificación de antecedentes y un análisis de drogas
- RCP/Primeros Auxilios certificado (o dispuesto a obtener antes de la fecha de inicio) — obligatorio para funciones acuáticas
COMPENSACIÓN & DETALLES
- A partir de 17–20 dólares la hora, acorde con la experiencia y el puesto
- Ambas ubicaciones: Norco (5th St y Hamner) y Riverside (19531 Mission Village Dr)
- Puestos disponibles durante todo el año
- Oportunidades a tiempo parcial y posibles oportunidades a tiempo completo
UNA NOTA DE NUESTRO FUNDADOR
"Empecé esto con un objetivo: evitar que se ahogaran en la infancia. He pasado más de una década construyendo algo en lo que creo profundamente — y busco personas que quieran formar parte de ello con nosotros. No en un año. No durante unas temporadas. A largo plazo. Si eso te resuena, hablemos."
— Tenaya Goldsmith, fundadora y directora ejecutiva
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora
La Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles, miembro de la Asociación de Escuelas de Natación de los Estados Unidos, brinda instrucción de natación que salva vidas en sus comunidades que genera confianza y desarrolla habilidades de seguridad en un entorno centrado en el estudiante.
Tienes la oportunidad de desarrollar una carrera gratificante mientras ayudas a las personas a aprender una habilidad que salva vidas para toda la vida.
Si eres alguien a quien le encantan los niños y marcar la diferencia, ¡no busques más! Comience su carrera en la industria de aprender a nadar hoy uniéndose al personal de la Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles.
Tienes la oportunidad de desarrollar una carrera gratificante mientras ayudas a las personas a aprender una habilidad que salva vidas para toda la vida.
Si eres alguien a quien le encantan los niños y marcar la diferencia, ¡no busques más! Comience su carrera en la industria de aprender a nadar hoy uniéndose al personal de la Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles.
Las escuelas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la escuela miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta escuela. Todas las consultas sobre el empleo en estas escuelas deben hacerse directamente a la ubicación de la escuela, y no a la Asociación de Escuelas de Natación de los Estados Unidos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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